C018 · Unionmeccanica Confapi

CCNL Metalmeccanico Confapi 2026: tabelle retributive

Piccola e media industria metalmeccanica, orafa e installazione impianti. Il minimo lordo mensile va da 1.639,96 € (1ª categoria) a 3.194,02 € (Quadro A (9ª categoria)). Per ogni livello: RAL su 13 mensilità e netto medio al mese.

La tabella dei minimi

tabella in vigore dal 1° giugno 2026 · 13 mensilità · 40 ore settimanali
LivelloMinimo lordo mensileDal 1° giugno 2027RALNetto medio al mese
1ª categoria1.639,96 €1.672,82 €21.319,48 €1.406,46 €
2ª categoria1.811,11 €1.847,40 €23.544,43 €1.514,90 €
3ª categoria2.009,48 €2.049,75 €26.123,24 €1.619,67 €
4ª categoria2.096,58 €2.138,59 €27.255,54 €1.671,45 €
5ª categoria2.245,87 €2.290,87 €29.196,31 €1.765,20 €
6ª categoria2.407,97 €2.456,22 €31.303,61 €1.858,39 €
7ª categoria2.583,36 €2.635,12 €33.583,68 €1.947,26 €
8ª categoria2.809,37 €2.865,66 €36.521,81 €2.050,59 €
Quadro B (8ª categoria)2.858,43 €2.914,72 €37.159,59 €2.069,87 €
9ª categoria3.124,30 €3.186,90 €40.615,90 €2.169,41 €
Quadro A (9ª categoria)3.194,02 €3.256,62 €41.522,26 €2.196,83 €

Scatti: fino a 5 scatti, uno ogni 2 anni. La prossima tranche firmata decorre dal 1° giugno 2027.

Calcola con anzianità e superminimo

Fonte: Ipotesi di accordo di rinnovo CCNL Unionmeccanica Confapi 2025–2028, 4 giugno 2026 — tabella dei minimi (p. 5); verbale IPCA 17 giugno 2026 — Uilm, organizzazione sindacale firmataria. Verificata il 22 settembre 2026.

Che cosa questi importi non contengono
  • Elemento perequativo di 485 € (art. 48): spetta solo nelle aziende senza contrattazione di secondo livello e a chi non ha superminimi o premi. Dipende da fatti aziendali, quindi resta fuori.
  • Somma aggiuntiva di 32,75 € per i Quadri B del settore oreficeria.
  • Adeguamento IPCA delle tranche 2027 e 2028 per l’eventuale eccedenza oltre il 2,653% e il 2,729% (art. 40): si verifica a giugno di ciascun anno.
  • Norme transitorie sugli scatti (elementi congelati per anzianità ante 1980–1990).
  • Indennità di trasferta e reperibilità, welfare aziendale, premio di risultato.

Dove non è indicato diversamente, netto stimato con le regole fiscali 2026 per un dipendente privato a Milano, anno intero, tempo pieno, senza familiari a carico, senza scatti di anzianità e senza superminimo. Base nazionale: le maggiorazioni territoriali e aziendali non sono comprese. Non costituisce consulenza fiscale o del lavoro.