19 contratti collettivi, livello per livello: il minimo lordo mensile che il CCNL fissa, la RAL che ne risulta e il netto che ne resta. Tutti ricalcolati con le tabelle in vigore e le regole fiscali 2026.
Gli importi sono la base nazionale: scatti, superminimo e integrativi si aggiungono sopra.
Per il CCNL Vetro la cifra annua è una base tabellare parziale e non va confrontata con la RAL degli altri contratti: manca il premio speciale di giugno (art. 34).
Il CCNL Terziario Confcommercio (H011) e il CCNL Distribuzione moderna organizzata (H008), applicato da molte catene della grande distribuzione. Hanno gli stessi livelli, importi vicini ma non identici: controlla quale è scritto nella tua lettera di assunzione.
Il CCNL Turismo Federalberghi (H052) vale per alberghi e campeggi; bar, ristoranti e mense applicano il CCNL Pubblici esercizi FIPE (H05Y), che nel nome dice anche «turismo»; agenzie di viaggi e tour operator hanno il CCNL Imprese di viaggi e turismo FIAVET (H04Z), con importi e decorrenze diversi da quelli degli alberghi.
Il CCNL Metalmeccanico industria Federmeccanica-Assistal (C011) vale per l’industria; il CCNL Metalmeccanico PMI Unionmeccanica-Confapi (C018) per le piccole e medie imprese associate; il CCNL Area meccanica dell’artigianato di Confartigianato, CNA, Casartigiani e CLAAI (C030) per le aziende artigiane. Ognuno ha livelli e importi propri. C’è anche un contratto «metalmeccanico artigiano» firmato da Conflavoro, con importi suoi, che queste tabelle non coprono: il codice CNEL è in busta paga.
Il CCNL Credito ABI (J241) vale per le banche associate all’ABI, per le aree professionali e i quadri direttivi. Le banche di credito cooperativo applicano un contratto proprio, che queste tabelle non coprono.
Dove non è indicato diversamente, netto stimato con le regole fiscali 2026 per un dipendente privato a Milano, anno intero, tempo pieno, senza familiari a carico, senza scatti di anzianità e senza superminimo. Tabelle in vigore al 29 ottobre 2026. Non costituisce consulenza fiscale o del lavoro.