Gomma, cavi elettrici e plastica — industria. Il minimo lordo mensile va da 1.614,73 € (Livello I) a 2.547,83 € (Quadri). Per ogni livello: RAL su 13 mensilità e netto medio al mese.
Fonte
Tabelle, scatti, tredicesima, part-time e indennità dei Quadri sono letti sui depositi CNEL dell’ipotesi 2025, del rinnovo 2023 e della stesura del CCNL 2020. Il testo coordinato 2026 e la circolare della Federazione sono riservati e non sono stati letti.
La tabella dei minimi
tabella in vigore dal 1° gennaio 2026 · 13 mensilità · 40 ore settimanali
Confronto a parità di condizioni: regole fiscali 2026 anche per il 2027 e il 2028, RAL annualizzata su 13 mensilità. Il netto è una media annua, non il cedolino del mese dell’aumento, e non è una previsione delle imposte future. Un superminimo assorbibile può ridurre l’aumento effettivo in busta paga.
In vigore dal 1° gennaio 2026
prima tranche dell’ipotesi 10 dicembre 2025 (art. 17) — importi mensili in euro
Dal 1° dicembre 2028 il livello I è eliminato nelle aree produzione e funzioni integrate trasversali, con le posizioni riclassificate nel livello H. La tabella lo riporta ancora e il calcolo lo mantiene.
«Nell’ambito di ogni area funzionale l’inquadramento dei lavoratori nei livelli previsti viene effettuato in base alle relative declaratorie e posizioni professionali.» (art. 4 c.3)
«Le posizioni professionali determinano il minimo contenuto professionale che una mansione deve presentare per essere inquadrata nel corrispondente livello.» (art. 4 c.6)
Il contratto scrive le declaratorie area per area, nell’allegato 2. Il testo depositato al CNEL riporta solo quelle dei livelli G, H e I dell’area produzione; per i quadri c’è l’art. 4. Per gli altri livelli qui ci sono le posizioni professionali che l’indice dell’allegato assegna al livello, non la declaratoria. Le posizioni sono quelle del CCNL 2020: l’ipotesi del 10 dicembre 2025 ne aggiunge dodici, dal 1° gennaio 2027, che qui non sono elencate.
Quadri
Declaratoria · art. 4 c.9, pp. 25–26
«[…] caratteristiche indispensabili per l’appartenenza alla categoria dei quadri sono:
lo svolgimento con carattere continuativo di funzioni di rilevante importanza ai fini dello sviluppo e dell’attuazione degli obiettivi dell’impresa;
il coordinamento, il controllo e la responsabilità di unità organizzative, con discrezionalità di poteri, per l’attuazione di programmi stabiliti dalla direzione da cui dipendono o che espletano autonome mansioni specialistiche di equivalente importanza e responsabilità; […]»
Posizioni professionali · allegato 2, indice per area, pp. 101–103
La declaratoria di questo livello è nell’allegato 2, in pagine che il testo depositato al CNEL non riporta.
Amministrazione: responsabile settore/coordinatore attività contabili; specialista attività contabili; coordinatore attività di revisione interna
Commerciale/logistica: specialista di marketing; coordinatore di sezione commerciale; venditore; coordinatore tecnico-commerciale; coordinatore gestione ordini; acquisitore; acquisitore di macchinari e apparecchiature complesse; coordinatore programmazione e gestione scorte/programmatore; gestore dei flussi ai depositi; coordinatore trasporti; responsabile di magazzino
Manutenzione: assistente capo manutenzione
Personale, organizzazione e sistemi informativi: responsabile amministrazione del personale; specialista risorse umane; responsabile di formazione; specialista di selezione; analista di organizzazione; analista programmatore; responsabile operativo; specialista di software
Produzione: assistente capo/sovraintendente/capo reparto; specialista di programmazione
Qualità: responsabile laboratorio; specialista di industrializzazione; specialista procedure di qualità; coordinatore controllo qualità
Ricerca e sviluppo: ricercatore; tecnologo; assistente capo alle prove di ricerca e sviluppo; progettista disegnatore
Funzioni integrate e trasversali: responsabile del servizio di sorveglianza e di sicurezza; specialista ambiente e sicurezza del lavoro
Posizioni professionali · allegato 2, indice per area, pp. 101–103
La declaratoria di questo livello è nell’allegato 2, in pagine che il testo depositato al CNEL non riporta.
Amministrazione: contabile; cassiere
Commerciale/logistica: assistente commerciale/tecnico gestione ordini; tecnico raccolta ed elaborazione dati di mercato; assistente tecnico; compratore/approvvigionatore; assistente magazzino; capo squadra di magazzino
Manutenzione: tecnico di manutenzione; assistente di manutenzione
Personale, organizzazione e sistemi informativi: tecnico d’organizzazione industriale; tecnico d’organizzazione amministrativa; programmatore; schedulatore lavori; assistente di turno edp; tecnico pratiche amministrative del personale
Produzione: assistente/supervisor; programmatore di produzione; capo turno/squadra di produzione
Qualità: tecnico analista di qualità; tecnico di laboratorio; assistente di qualità; tecnico delle procedure di collaudo; capo squadra di qualità
Ricerca e sviluppo: disegnatore aiuto progettista; tecnico delle prove di ricerca e sviluppo; assistente tecnologo/ricercatore
Funzioni integrate e trasversali: segretaria assistente
Posizioni professionali · allegato 2, indice per area, p. 101
La declaratoria di questo livello è nell’allegato 2, in pagine che il testo depositato al CNEL non riporta.
Manutenzione: addetto alla programmazione lavori di manutenzione; giuntista montatore provetto; aggiustatori/montatori; specialista elettronico; montatore/riparatore provetto di nastri trasportatori; costruttore di prototipi di stampi per presse; specialista sistemi di misura; specialista meccatronico
Posizioni professionali · allegato 2, indice per area, pp. 101–103
La declaratoria di questo livello è nell’allegato 2, in pagine che il testo depositato al CNEL non riporta.
Commerciale/logistica: incaricato pratiche di magazzino/spedizione; preparatore documenti per import/export
Manutenzione: manutentore di impianti tecnologicamente complessi; montatore; attrezzista; addetto industrializzazione stampi materie plastiche; giuntista montatore; conduttore impianti di centrale termica
Personale, organizzazione e sistemi informativi: incaricato pratiche del personale; operatore edp; incaricato supporto utenti e trattamenti input/output; addestratore
Produzione: capogruppo di produzione; conduttore impianti a gestione complessa
Qualità: controllore di qualità; controllore qualità materiali e componenti; classificatore prodotto finito
Ricerca e sviluppo: disegnatore/lucidista particolarista; conduttore prove ad esecuzione complessa di r&s; aggiustatore/montatore, impiantista su prototipi
Funzioni integrate e trasversali: segretaria di direzione o servizi equivalenti
Manutenzione: addetto macchine utensili; addetto alla manutenzione e al montaggio di macchine e impianti; addetto alla conduzione di generatori termici
Personale, organizzazione e sistemi informativi: addetto registrazione/verifica dati; operatore ausiliario edp
Produzione: regleur/attrezzatore; addetto conduzione impianti; addetto a macchine a ciclo complesso; addetto produzioni di piccola serie
Qualità: verificatore prodotto finito; addetto alle prove e collaudi di laboratorio
Ricerca e sviluppo: addetto alle prove di r&s; addetto alla realizzazione di prototipi; addetto a lavorazioni sul prodotto
Funzioni integrate e trasversali: segretaria; operatore custode/sorvegliante; autista di vettura
Declaratoria, area produzione · allegato 2, p. 106
«appartengono a questo livello i lavoratori che:
in possesso di conoscenze acquisite attraverso insegnamento ed addestramento specifici per maturare una buona abilità manuale, la conoscenza dei mezzi di lavoro […];
hanno la responsabilità di assicurare la conformità/adeguatezza del risultato delle attività e di accertare la corrispondenza qualitativa e quantitativa […];
operano in condizioni di autonomia parzialmente vincolata, eseguendo compiti secondo istruzioni specifiche, nell’ambito di procedure e di processi standardizzati; ricevono una supervisione sul modo di operare ed un controllo sul risultato delle attività.»
Posizioni professionali del contratto
Commerciale/logistica: carrellista; addetto a magazzini
Produzione: addetto a macchine/impianti; preparatore mescole
Qualità: addetto a collaudi diversificati; operatore alle macchine di controllo prodotto finito
Declaratoria, area produzione · allegato 2, pp. 106–107
«appartengono a questo livello i lavoratori che:
in possesso di conoscenze acquisite attraverso un insegnamento limitato ed un addestramento specifico per maturare una buona abilità manuale, capacità operativa e conoscenza dei mezzi di lavoro;
hanno la responsabilità dell’accuratezza nella esecuzione dei compiti assegnati e dell’accertamento del risultato dell’attività;
operano in condizioni di autonomia vincolata, eseguendo compiti secondo istruzioni dettagliate nell’ambito di procedure vincolanti e di processi standardizzati; ricevono un controllo sul modo di operare e sul risultato delle attività.»
«A partire dal 1° gennaio 2027, i lavoratori e le lavoratrici inquadrati/e al liv. H dell’area commerciale - logistica, con posizione professionale di carrellista, saranno inquadrati/e al livello G con posizione di “carrellista movimentatore merci” dopo dodici mesi di permanenza nel livello H.» (ipotesi 10 dicembre 2025, art. 4 c.16, p. 26)
Posizioni professionali del contratto
Commerciale/logistica: carrellista
Manutenzione: ausiliario di manutenzione
Produzione: operatore di macchine o impianti; addetto montaggio/imballaggio
Declaratoria, area produzione · allegato 2, p. 107
«appartengono a questo livello i lavoratori che:
in possesso di conoscenze generiche acquisite anche mediante breve affiancamento per l’esecuzione di operazioni semplici e/o manuali e/o ripetitive;
hanno la responsabilità dell’esecuzione accurata delle operazioni assegnate;
operano in condizioni di autonomia esecutiva, eseguendo operazioni semplici e/o manuali e/o ripetitive, vincolate a dettagliate istruzioni e procedure ricevute; ricevono un controllo sull’esecuzione, modalità e risultato delle operazioni.»
«A partire dal 1° gennaio 2021, tutti i lavoratori inquadrati al livello I dell’area produzione, con posizione professionale di addetti alla conduzione di macchine di produzione o all’esecuzione di operazioni di montaggio ed assemblaggio di prodotti, saranno inquadrati al livello H dopo il superamento del periodo di prova […].» (art. 4 c.17, p. 28)
«A far data dal 1° dicembre 2028 sarà eliminato il livello I nelle aree di produzione e delle funzioni integrate trasversali. Pertanto, le posizioni di “addetti/e a lavori di preparazione”, “aiuto esecutivo” per l’area produzione e le posizioni di “addetto/a a lavori non rientranti nel ciclo produttivo”, “addetto/a al prelievo e consegna di documenti” e “addetto/a all’archivio” saranno inquadrati nel livello H.» (ipotesi 10 dicembre 2025, art. 4 c.18, p. 26)
Posizioni professionali del contratto
Produzione: addetti a lavori di preparazione; aiuto esecutivo
Funzioni integrate e trasversali: addetto a lavori non rientranti nel ciclo produttivo; addetto al prelievo e consegna documenti; addetto all’archivio
Quanto prende netto il livello H del CCNL gomma plastica?
Il minimo vigente del livello H è 1.796,11 € lordi al mese: il netto medio stimato è 1.505,87 € su 13 mensilità, per un tempo pieno a Milano senza scatti né superminimo. Vedi il livello H.
Quanto prende netto il livello F?
Il minimo vigente del livello F è 2.021,12 € lordi al mese: il netto medio stimato è 1.626,59 € su 13 mensilità, per un tempo pieno a Milano senza scatti né superminimo. Vedi il livello F.
Quali sono gli aumenti del rinnovo 2026–2028?
L’ipotesi del 10 dicembre 2025 (art. 17) fissa le tranche del 1° gennaio 2026, 1° aprile 2027, 1° aprile 2028 e 1° dicembre 2028. Al livello H il minimo vigente di 1.796,11 € arriva a 1.916,08 € lordi al mese dal 1° dicembre 2028. Vedi il livello H.
Quante mensilità ha il CCNL gomma plastica?
13 (art. 25): tredicesima compresa. Il netto in tabella è una media annua su 13 mensilità, non il valore del singolo cedolino. Vedi il livello H.
Indennità sostitutiva del premio di risultato (Allegato 1, da 30,00 € al livello I a 51,00 € al livello Q al mese): spetta solo alle aziende fino a 100 dipendenti senza contrattazione del premio, o che nei tre anni precedenti non lo hanno applicato (art. 24 c.5–6). È condizionata all’assenza di contrattazione di secondo livello, quindi non è nella RAL.
Contributi aziendali al Fondo Gomma Plastica (1,56% fino al 2026, 1,78% dal 1° gennaio 2027, 2,00% dal 1° gennaio 2028) e al fondo sanitario FASG&P (14 € al mese a carico dell’azienda): welfare e contributi datoriali, non retribuzione.
Maggiorazioni per turni, lavoro notturno, festivo e straordinario, cottimo, premi di produzione e di risultato aziendali, aumenti di merito, superminimi e importi ad personam, importi individuali ex art. 17 del CCNL 2 luglio 1992 e scatti congelati al 30 giugno 1980: il superminimo lo indichi tu.
Passaggio di livello (art. 23 c.4): l’importo degli scatti maturati si conserva e si divide per lo scatto del livello nuovo. Il calcolo valorizza tutti gli scatti al livello attuale: se hai cambiato livello, indica tu il numero di scatti.
Livello I: dal 1° dicembre 2028 è eliminato nelle aree produzione e funzioni integrate trasversali (posizioni riclassificate nel livello H), ma la tabella lo riporta ancora e il calcolo lo mantiene.
Indennità di funzione dei Quadri (art. 28 c.5, 50,00 € dal 1° settembre 2008): inclusa, ma può assorbire fino a concorrenza il superminimo individuale o indennità aziendali analoghe; con un superminimo l’assorbimento non è simulato e le due voci si sommano.
Limiti delle fonti: tabelle, scatti (art. 23), tredicesima (art. 25), part-time (art. 10, che rinvia al D.Lgs. 81/2015, art. 7: riproporzione sulle 40 ore) e indennità dei Quadri sono letti sui depositi CNEL dell’ipotesi 2025, del rinnovo 2023 e della stesura del CCNL 2020. Non sono stati letti il testo coordinato 2026, che è riservato e potrebbe precisare questi articoli, e l’accordo del 30 giugno 2026, che modifica solo il Titolo III (previdenza complementare).
Dove non è indicato diversamente, netto stimato con le regole fiscali 2026 per un dipendente privato a Milano, anno intero, tempo pieno, senza familiari a carico, senza scatti di anzianità e senza superminimo. Base nazionale: le maggiorazioni territoriali e aziendali non sono comprese. Non costituisce consulenza fiscale o del lavoro.