Chimico-farmaceutico — industria (settore chimico e chimico-farmaceutico). Il minimo lordo mensile va da 1.821,46 € (Categoria F) a 3.528,48 € (Categoria A, posizione organizzativa 1 — quadri). Per ogni livello: RAL su 13 mensilità e netto medio al mese.
Fonte
Il testo coordinato 2025–2028 è riservato e non è stato letto: le tabelle sono quelle dell’ipotesi sciolta (copia Filctem e deposito CNEL identici, riscontrate su leggeinchiaro.it); orario, part-time e tredicesima vengono dal testo del 2006 depositato al CNEL e dai rinnovi successivi.
La tabella dei minimi
tabella in vigore dal 1° luglio 2026 · 13 mensilità · 40 ore settimanali
Confronto a parità di condizioni: regole fiscali 2026 anche per il 2027 e il 2028, RAL annualizzata su 13 mensilità. Il netto è una media annua, non il cedolino del mese dell’aumento, e non è una previsione delle imposte future. Un superminimo assorbibile può ridurre l’aumento effettivo in busta paga.
In vigore dal 1° dicembre 2025
seconda tranche del rinnovo 15 aprile 2025 (20 € alla D1) — importi mensili in euro
Dal 1° luglio 2027 l’aumento comprende il nuovo EDR, da 18,00 € (F) a 39,00 € (A1), su 13 mensilità. Il «trattamento economico complessivo» di 294 € annunciato per la D1 comprende welfare e fondi: non è un aumento della RAL.
«I lavoratori sono inquadrati in un’unica scala classificatoria composta dalle seguenti 6 categorie nell’ambito delle quali sono previste figure professionali con mansioni contrattualmente considerate equivalenti, distribuite su diverse posizioni organizzative.» (art. 4)
«I profili, distribuiti nell’ambito delle diverse posizioni organizzative, descrivono il contenuto professionale delle mansioni in essi individuate.» (art. 4)
Il testo è quello del 2006 depositato al CNEL, l’ultimo integrale che si può leggere. I rinnovi dal 2009 al 2025 non riscrivono le declaratorie: il 2012 aggiorna il profilo dell’informatore scientifico del farmaco, il 2015 supera la qualifica speciale per i nuovi assunti. La stesura 2025–2028 è riservata e non è stata letta.
Categoria A
Declaratoria · art. 4, categoria A
«Appartengono a questa categoria di inquadramento i lavoratori quadri che ricoprono posizioni preposte a importanti settori di attività aziendale che richiedono:
conoscenza specifica e pluriennale esperienza in più discipline da integrare tra loro, maturate anche attraverso il presidio di posizioni appartenenti alle categorie inferiori;
ampia autonomia direttiva nell’ambito delle politiche aziendali e di obiettivi di carattere generale, i cui risultati sono oggetto di supervisione;
eventuale guida, controllo e sviluppo di un significativo gruppo di risorse umane;
responsabilità economiche di impatto rilevante per l’impresa […].»
Profili del contratto
A1: Responsabile assicurazione qualità di società; Responsabile Protezione Ambientale e Sicurezza stabilimento complesso; Responsabile sistemi informativi di società; Responsabile aree amministrative/contabili di società; Responsabile controllo gestione/amministrazione di stabilimento complesso; Responsabile ufficio tecnico e lavori di stabilimento complesso; Responsabile centro di distribuzione; Responsabile logistica stabilimento complesso; Responsabile di più settori di acquisto/materiali stabilimento complesso; Responsabile pianificazione produzione; Responsabile manutenzione stabilimento complesso; Project leader; Group product manager; Responsabile training tecnico/scientifico; Responsabile assistenza tecnica alla clientela; Capo aree (farmaceutico); Responsabile personale/organizzazione di unità operativa; Responsabile centrale di area del personale; Responsabile impianti complessi; Responsabile gestione attività industriali; Responsabile gruppo di laboratori/unità di ricerca; Responsabile medico di prodotto di area terapeutica; Senior scientist; Responsabile tecnologia di processo di impianti complessi; Capo aree di vendita
A2: Responsabile laboratori controllo stabilimento complesso; Esperto di sistemi operativi complessi; Responsabile sviluppo sistemi informativi di società; Responsabile impianti; Responsabile customer service integrato
A3: Responsabile area applicativa; Responsabile area amministrativa/finanziaria complessa di società; Capo commessa di stabilimento; Responsabile progettazione specialistica; Responsabile lavori di stabilimento; Responsabile settore logistica stabilimento complesso; Responsabile logistica di stabilimento; Responsabile manutenzione specialistica stabilimento complesso; Responsabile preparazione lavori; Responsabile manutenzione di area; Capo area (farmaceutico); Product manager senior; Ricercatore di mercato senior; Esperto tecnico di prodotto; Responsabile settore personale/organizzazione di unità operativa; Capo reparto impianti complessi; Capo laboratorio specialistico; Ricercatore senior; Tecnologo di ricerca senior; Tecnologo di processo senior; Sperimentatore clinico; Responsabile servizi generali e security di stabilimento di grandi dimensioni; Capo area/ispettore senior vendite; Tecnico di vendita ai mercati industriali
«Appartengono a questa categoria di inquadramento i lavoratori impiegati con funzioni direttive o che svolgono funzioni specialistiche equivalenti per importanza, responsabilità e delicatezza cui sono assegnate posizioni di lavoro che richiedono:
conoscenza ed esperienza pluriennale in più attività, tra loro connesse, maturata anche in posizioni appartenenti a categorie inferiori;
responsabilità economiche rilevanti connesse alla realizzazione di significativi programmi aziendali, che comportano l’assunzione di decisioni, con un ampio grado di autonomia […];
eventuale guida, controllo e sviluppo di collaboratori.»
Profili del contratto
B1: Responsabile settore Protezione Ambientale e Sicurezza di stabilimento complesso; Analista controllo gestione; Product manager; Ricercatore di mercato; Addestratore tecnico scientifico; Informatore scientifico del farmaco; Capo ufficio commerciale/customer service; Capo aree/ispettore vendite
B2: Responsabile settore amministrativo; Analista programmatore; Progettista; Responsabile magazzini e spedizioni di stabilimento; Specialista acquisti; Specialista pianificazione; Capo manutenzione specialistica; Assistente di marketing; Specialista di prodotto; Responsabile amministrazione personale di unità operativa; Specialista di settore personale/organizzazione; Capo reparto; 1° assistente di giornata impianti complessi; Specialista tecnico di laboratorio; Ricercatore; Tecnologo di ricerca; Tecnologo di processo; Responsabile servizi generali e sorveglianza di stabilimento; Specialista sviluppo mercato ad alta tecnologia; Operatore di vendita tecnico agrario senior; Responsabile Key Account
«Appartengono a questa categoria i lavoratori impiegati, qualifiche speciali e operai cui sono assegnate posizioni di lavoro che richiedono:
conoscenze teoriche di base relative alla propria specializzazione acquisite anche attraverso percorsi formativi;
esperienza approfondita di più specializzazioni tra loro strettamente collegate e di tutte le loro applicazioni operative;
svolgimento in autonomia dei compiti secondo metodi e procedure solo parzialmente definite;
controllo da parte del superiore, o di altre posizioni di coordinamento, dei risultati operativi;
eventuale guida e controllo di collaboratori.»
Profili del contratto
D1: Contabile; Programmatore; Disegnatore; Addetto pianificazione produzione; Addetto amministrazione personale; Operatore tecnico polivalente di ricerca; Capo sorveglianza; Addetto tecnico di infermeria; Addetto customer service; Capo squadra/turno magazzino/spedizioni; Capo squadra; Coordinatore area fibre; Operatore tecnico polivalente manutenzione; Strumentista polivalente; Operatore tecnico polivalente impianti complessi; Conduttore impianti complessi; 1° colorista
D2: Addetto collaudi; Operatore sala macchine e telecomunicazioni; Addetto centro di distribuzione; Operatore servizi di marketing; Segretario/a; Tecnico di assistenza; Dimostratore tecnico
D3: Addetto contabilità; Disegnatore particolarista; Operatore acquisti; Addetto spedizioni; Addetto settore personale; Tecnico di stabulario; Receptionist/centralinista; Addetto di infermeria; Operatore polivalente controllo qualità; Operatore antincendio; Operatore parco serbatoi; Operatore specialista di manutenzione; Conduttore impianto complesso; Operatore polivalente impianti; Preparatore; Operatore di ricerca; Colorista
«Appartengono a questa categoria i lavoratori impiegati, qualifiche speciali e operai cui sono assegnate posizioni di lavoro che richiedono:
conoscenze professionali specifiche accompagnate da adeguata esperienza acquisita nell’esercizio della mansione;
autonomia esecutiva nell’ambito di metodi e procedure sostanzialmente definiti;
supervisione da parte della posizione superiore.»
Profili del contratto
E1: Operatore sala macchine; Capo squadra; Pompiere; Conduttore di impianto/conduttore di sezione impianto complesso; Operatore ambiente sterile; Operatore stazione di miscelazione
E2: Addetto di segreteria/servizi; Operatore controllo qualità; Operatore di manutenzione; Operatore polivalente esterno; Operatore polivalente; Operatore di laboratorio; Operatore polivalente fibre; Operatore di infermeria
«Appartengono a questa categoria i lavoratori impiegati e operai che svolgono mansioni, lavori ed operazioni che richiedono generiche conoscenze professionali e capacità pratiche quali addetti a lavori di carico e scarico a mano, generici di pulizia, lavaggio manuale e analoghi lavori di fatica.»
Quanto prende netto un E3 nel CCNL chimico farmaceutico?
Il minimo composto dell’E3 è 1.954,29 € lordi al mese (minimo 1.856,87 €, IPO 97,42 €): il netto medio stimato è 1.586,86 € su 13 mensilità, per un tempo pieno a Milano senza scatti né superminimo. Vedi l’E3.
Quanto prende netto un D1?
Il minimo composto del D1 è 2.420,26 € lordi al mese (minimo 2.053,03 €, IPO 367,23 €): il netto medio stimato è 1.864,63 € su 13 mensilità, per un tempo pieno a Milano senza scatti né superminimo. Vedi il D1.
Nel chimico ci sono gli scatti di anzianità?
No: sono aboliti dal 1° gennaio 2010 (art. 17). Gli importi maturati fino al 31 dicembre 2009 restano come superminimo individuale non assorbibile, da sommare al tuo superminimo. Vedi l’E3.
Il CCNL chimico ha 13 o 14 mensilità?
13 nel settore chimico e chimico-farmaceutico (art. 21), non 14. La 14ª mensilità è dei soli lubrificanti e GPL, che queste tabelle non coprono. Il netto in tabella è una media su 13 mensilità. Vedi l’E3.
Copre solo il settore chimico e chimico-farmaceutico. Lo stesso contratto (codice CNEL B011) vale anche per fibre chimiche, abrasivi, lubrificanti e GPL, che hanno tabelle proprie (e i lubrificanti e il GPL una quattordicesima) non pubbliche per il 2025–2028 nelle fonti accessibili: per questi settori la cifra mostrata non vale. Coibenti e cere e lumini hanno accordi separati.
Scatti di anzianità: aboliti dal 1° gennaio 2010 (art. 17). Gli importi maturati fino al 31/12/2009 sono congelati come superminimo individuale non assorbibile: se ne hai, sommali nel superminimo.
Elemento aggiuntivo della retribuzione (EAR, 190 € categoria A e 100 € categoria B): incluso, ma è assorbibile dal superminimo individuale; con un superminimo l’assorbimento non è simulato e le due voci si sommano.
Orario: i giornalieri e i turnisti hanno un orario medio di 37 ore e 45 minuti (art. 8 B), realizzato con riduzioni annue; la retribuzione mensile non cambia e per il tempo pieno si lascia 40 ore.
Part-time: la retribuzione mensile è riproporzionata su 40 ore (art. 3 E, punto 5). Non è inclusa l’indennità annua IPT (art. 3 E, punto 21: ore settimanali × ROL × retribuzione oraria / 40, in dodici quote), che compensa i ROL non goduti ed è sostituibile con la fruizione dei ROL riproporzionati.
Premio di partecipazione e contrattazione aziendale; nelle imprese senza premio, premio variabile o elemento perequativo (importi condizionati, non inclusi).
Welfare contrattuale e contributi a carico dell’impresa a Fonchim (2,3% dal 2027) e Faschim: non sono retribuzione. Il «trattamento economico complessivo» di 294 € annunciato per la D1 comprende queste voci: non è un aumento della RAL.
Maggiorazioni per lavoro eccedente, straordinario, notturno, festivo e a turni, indennità di turno notturno (15,50 € dal 1/7/2027), reperibilità, trasferte.
Apprendisti (minimo senza IPO, categoria inferiore nel primo periodo), operatori di vendita (elemento retributivo scorporato) e lavoratori discontinui.
Dove non è indicato diversamente, netto stimato con le regole fiscali 2026 per un dipendente privato a Milano, anno intero, tempo pieno, senza familiari a carico, senza scatti di anzianità e senza superminimo. Base nazionale: le maggiorazioni territoriali e aziendali non sono comprese. Non costituisce consulenza fiscale o del lavoro.